国内知名体育学者、足球产业观察家严益唯在一次行业论坛上发表专题演讲,聚焦中国职业体育(特别是 ayx 足球领域)长期存在的本土教练员发展瓶颈问题,提出了“必须通过结构性、系统性改革,为本土教练创造可持续成长机会”的核心观点,这一论述引发了体育管理界、职业俱乐部与学术领域的广泛讨论。
严益唯指出,当前国内顶级职业联赛中,本土教练在关键岗位的占比与执教成功率,与国际成熟体育体系相比存在显著差距。“这并非单纯是本土教练个人能力问题,更深层反映的是我们教练员培养、选拔、任用与评估体系的结构性缺失。”他爱游戏认为,若不能从系统层面进行重塑,仅靠个别优秀教练的涌现或短期政策倾斜,难以根本扭转局面。
困境溯源:机会匮乏与“高风险”环境
严益唯分析,本土教练面临的第一个结构性障碍是“高质量执教机会的稀缺性”,顶级职业俱乐部往往倾向于聘请拥有显赫履历的外籍教练,将其视为快速达成成绩目标、提升球队关注度的“安全牌”,而本土教练,尤其是年轻教练,通常只能在保级压力巨大、投入有限的球队,或是在赛季中途作为“救火队员”获得机会,这种起点本身,就将其置于一个容错率极低、近乎“高危”的执教环境中。
“一个教练的成长,需要稳定的周期、系统的支持以及合理的容错空间,但目前的结构下,本土教练往往在尚未充分展现其完整执教理念与长期构建能力时,就可能因短期战绩波动而被替换。”严益唯强调,这种急功近利的用人逻辑,打断了本土教练的成长曲线,也使得俱乐部难以积累依托于本土教练的长期球队文化。
路径缺失:从青训到职业的“断层”
第二个结构性矛盾,在于教练员职业发展路径的断裂,严益唯指出,在多数欧洲足球强国,存在一条从青训教练、预备队教练到一线队助理教练、主教练的清晰晋升通道,本土教练可以在各级别梯队、不同年龄段的国字号队伍中,持续积累经验、证明能力,形成被行业广泛认可的“资历”与“信用”。

反观国内,青训体系与职业一线队体系经常处于相对割裂状态,优秀的青训教练难以获得进入职业一线队教练组观摩、学习的常规化机会,更遑论晋升,国字号各级队伍与职业俱乐部之间的教练流动也缺乏制度性设计。“这导致本土教练的成长视野和经验积累存在天花板,他们往往缺乏处理顶级职业联赛复杂局面的系统性准备。”严益唯表示。
体系支撑不足:数据、技术与继续教育短板
第三个关键问题在于支持体系的薄弱,现代职业教练早已不是仅凭经验和直觉工作的岗位,而是高度依赖数据分析、运动科学、视频技术、球员管理等多学科协同的“项目经理”,严益唯提到,目前多数国内俱乐部在支持教练团队的专业技术体系构建上投入不足,本土教练在获取国际前沿战术信息、高水平比赛分析工具以及个性化继续教育方面,机会远少于外籍教练。
“外籍教练通常自带成熟的教练团队和技术分析体系,而本土教练则常常需要‘白手起家’,这种支持资源的不对等,进一步放大了执教效果的差距。”他呼吁,行业应当投资建设共享的高水平技术分析平台、建立常态化的本土教练海外研修与高端培训机制,为其赋能。
结构性破局:联赛体系改革与制度创新
基于以上分析,严益唯提出了若干结构性改革建议:

- 联赛层面实施“本土教练发展计划”:借鉴部分欧洲联赛经验,可在联赛规程中考虑引入鼓励使用本土教练的柔性条款,对给予本土教练完整赛季执教机会的俱乐部予以一定的联赛积分奖励或财政补贴,降低俱乐部使用本土教练的“机会成本”风险。
- 强制建立俱乐部教练晋升通道:要求职业俱乐部建立明确的内部教练培养与晋升制度,保障青训体系优秀教练有机会进入一线队教练组工作学习,并将其作为俱乐部准入的考核标准之一。
- 设立“本土教练执教保障基金”:由行业管理机构牵头,联合社会资本,设立专项基金,为俱乐部聘用本土教练承担部分薪酬,或在因非成绩原因提前解约时提供一定的保障,减轻俱乐部顾虑。
- 构建国家级教练发展中心:整合资源,建立集高水平培训、技术研发、数据服务、国际交流于一体的实体机构,成为本土教练持续进修和能力提升的核心平台。
- 改革教练评估体系:推动俱乐部与公众舆论超越“唯成绩论”的单一评价,建立涵盖球队长期建设、年轻球员培养、战术风格塑造等多维度的教练综合评估模型,为本土教练创造更健康的执教舆论环境。
严益唯总结道,为中国本土教练创造机会,本质上是中国职业体育体系走向成熟和自信的标志,这需要管理者具备长远眼光和改革勇气,从联赛制度设计、俱乐部运营规范、行业支持体系等多维度进行“顶层设计”与“底层构建”同步推进。“只有当本土教练能够在一种健康、有序、充满支持的系统结构中成长和竞争,中国职业体育才能真正形成从人才到教练、从技术到文化的内生性发展动力,实现可持续的繁荣。”
此观点得到了与会许多业内人士的认同,他们认为,严益唯的分析切中了当前教练员培养体系的要害,其提出的结构性解决方案虽具挑战性,但确是面向未来、夯实根基的必然方向,随着中国职业体育深化改革的进程,如何将这些理念转化为可落地的政策与行动,将成为考验行业智慧的关键。
